Me zhvillimin e një Sistemi të Menaxhimit të Sigurisë së Informacionit sipas ISO 27001:2013, Camelot® vendos një kuadër për identifikimin, vlerësimin, vlerësimin dhe adresimin e kërcënimeve ndaj informacionit të transmetuar.
Politika e Sigurisë së Informacionit fokusohet në:
- Të mbrojë burimet kompjuterike dhe informacionin e kompanisë në tranzit nga çdo kërcënim, i brendshëm ose i jashtëm, i qëllimshëm ose aksidental
- Vazhdimësia e biznesit, garantimi i profitabilitetit, konkurrueshmërisë dhe imazhit komercial
- Vlerësimi sistematik i rrezikut dhe menaxhimi i rrezikut
- Arkivimi i të dhënave, parandalimi i viruseve dhe ndërhyrjeve të jashtme, kontrolli i aksesit në sisteme, regjistrimi i të gjitha incidenteve të sigurisë dhe menaxhimi i zhvillimeve të papritura
- Informim i vazhdueshëm i menaxhmentit dhe stafit për çështjet e sigurisë së informacionit dhe kryerja e seminareve trajnuese për stafin
- Monitorimi dhe përmirësimi i vazhdueshëm dhe sistematik i Sistemit të Menaxhimit të Sigurisë së Informacionit.
Kjo Politikë e Sigurisë publikohet dhe komunikohet për të gjithë punonjësit e kompanisë, si dhe për të gjithë partnerët e jashtëm dhe palët e tjera të interesuara.
Kamelot® është i angazhuar për të promovuar, ushqyer dhe mbajtur një kulturë të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes në mesin e popullit të tij.
Kapitali ynë njerëzor është pasuria më e çmuar që kemi. Shuma kolektive e dallimeve individuale, përvojave të jetës, njohurive, zgjuarsisë, inovacionit, vetë-shprehjes, aftësive unike dhe talentit që punonjësit tanë investojnë në punën e tyre përbën një pjesë të rëndësishme jo vetëm të kulturës sonë, por edhe të reputacionit tonë dhe arritjeve të kompanisë sonë.
Ne përqafojmë dhe inkurajojmë dallimet e punonjësve tanë në moshën, ngjyrën, invaliditetin, etninë, statusin martesor, identitetin gjinor ose shprehjen, gjuhën, origjinën kombëtare, aftësinë fizike dhe mendore, bindjet politike, racën, fenë, orientimin seksual, statusin socio-ekonomik, nivelin e përvojës, dhe karakteristika të tjera që i bëjnë punonjësit tanë unik.
Politikat tona në lidhje me zhvillimin e vazhdueshëm të një mjedisi të shëndetshëm pune në Kamelot® zbatohen dhe bazohen në parimin e barazisë gjinore dhe diversitetit që inkurajon dhe imponon:
• Komunikimi me respekt dhe bashkëpunim mes të gjithë punonjësve.
• Eliminimi i të gjitha formave të dhunës dhe frikësimit në vendin e punës dhe në shoqëri, kudo që ajo vjen.
• Puna në ekip dhe pjesëmarrja e punonjësve, duke lejuar përfaqësimin e të gjitha ekipeve dhe perspektivave të punonjësve.
• Bilanci i punës/jetës nëpërmjet orareve fleksibël të punës për të trajtuar nevojat e ndryshme të punonjësve.
• Kontributet e punëdhënësve dhe punonjësve në komunitetet që ne shërbejmë për të nxitur më shumë mirëkuptim dhe respekt për diversitetin.
Të gjithë punonjësit e Kamelotit® kanë përgjegjësinë t’i trajtojnë të tjerët me dinjitet dhe respekt në çdo kohë. Të gjithë punonjësit pritet të shfaqin sjellje që pasqyron përfshirjen gjatë punës, në operacionet e punës brenda ose jashtë hapësirës fizike të lokalit dhe në të gjitha ngjarjet dhe merr pjesë në të gjitha ngjarjet e tjera të sponsorizuara nga kompania. Të gjithë punonjësit janë gjithashtu të detyruar të ndjekin dhe të përfundojnë trajnimin vjetor të ndërgjegjësimit për diversitetin për të rritur njohuritë e tyre për të përmbushur këtë përgjegjësi.
Çdo punonjës që gjendet se ka shfaqur ndonjë sjellje të gabuar ose sjellje ndaj të tjerëve mund të jetë subjekt i veprimit disiplinor.
Punonjësit që besojnë se kanë përjetuar çdo lloj diskriminimi që bie ndesh me politikën dhe nismat e diversitetit të kompanisë duhet të kërkojnë ndihmë nga një mbikqyrës ose përfaqësues i menaxhimit.
Politika e cilësisë së Kamelotit® pasqyrohet në qëllimin kryesor të funksionimit të tij dhe vizionin e tij për të ofruar mallra dhe shërbime të cilësisë së lartë në fushën e sistemeve të trajtimit të ujit, me një angazhim për të respektuar kërkesat e klientëve dhe ndjekjen e përmirësimit dhe efikasitetit të vazhdueshëm të funksionimit të tij.
Zhvillimi dhe zgjerimi i aftësive të Kamelotit®, nëpërmjet përpjekjes së vazhdueshme për t’u përshtatur me mjedisin e tij të biznesit në ndryshim të vazhdueshëm dhe agresiv, i cili ndikohet drejtpërdrejt nga pritshmëritë dhe nevojat e klientëve të saj, është mënyra në të cilën kompania parashikon ofertën e saj për konsumatorin grek dhe me mundësitë e zgjerimit në tregjet e vendeve të tjera, duke kontribuar në sipërmarrjen e vendit.
Për të arritur vizionin e tij, Camelot® ka zhvilluar dhe zbatuar një Sistem të Menaxhimit të Cilësisë, në përputhje me standardin ndërkombëtar EN ISO 9001:2015, proceset e të cilit është angazhuar t’i përmbahet, në përpjekjen e tij për:
- Komunikim kuptimplotë, konstruktiv dhe i besueshëm me klientët dhe palët e tjera të interesuara.
- Përmirësimi i vazhdueshëm i produkteve dhe shërbimeve të ofruara.
- Integriteti dhe efektiviteti i trajnimit të stafit.
- Monitorimi dhe kontrolli i proceseve të aplikuara.
- Ngritja e objektivave objektive dhe të matshme – objektiva cilësore që janë në përputhje me politikën e cilësisë.
- Komunikimi i politikës së saj të cilësisë dhe objektivave të saj – objektiva për të gjitha palët e interesuara.
- Përmirësimi i vazhdueshëm, nëpërmjet shqyrtimit të Sistemit të saj të Menaxhimit të Cilësisë.
Camelot® është i angazhuar për të ndërmarrë veprimet e nevojshme të kërkuara çdo herë për përmirësim të vazhdueshëm dhe për të siguruar vazhdimisht zbatimin dhe mirëmbajtjen e Politikës së saj të Cilësisë, në mënyrë që vazhdimisht të zbulojë shenjat e përmirësimit dhe të përputhet me parimet e menaxhimit të cilësisë dhe përmirësimit të vazhdueshëm që ajo kërkon.
Camelot’s® Management është e angazhuar në menaxhimin e çështjeve të shëndetit dhe sigurisë në punë dhe shëndetit mjedisor dhe mjedisit me të njëjtën përgjegjësi dhe rëndësi me të cilën trajton të gjitha operacionet e saj në marketingun dhe mbështetjen teknike të sistemeve të trajtimit të ujit. Ne besojmë se miratimi i kësaj politike u sjell dobi punonjësve, klientëve, partnerëve, shtetit dhe shoqërisë në përgjithësi.
Ne synojmë të kryejmë angazhimin tonë duke ndjekur parimet e parandalimit dhe mbrojtjes, zbulimin e veprimeve tona dhe përmirësimin e vazhdueshëm të performancës sonë në fushat e OSH-së. Në mënyrë të veçantë, ne jemi të angazhuar për të mbështetur zbatimin e metodave të menaxhimit HSEP për të siguruar parandalimin e ndotjes dhe eliminimin e aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale, si dhe harmonizimin e kompanisë me kërkesat përkatëse legjislative dhe angazhimet e tjera që ne ndërmarrim.
Kjo përpjekje e vazhdueshme kryhet nga njëra anë duke monitoruar dhe zbatuar teknologjitë moderne dhe praktikat ndërkombëtare dhe nga ana tjetër duke informuar, trajnuar dhe përfshirë punonjësit dhe partnerët e jashtëm në menaxhimin e YAEP, si dhe nëpërmjet shqyrtimeve të rregullta të sistemit nga Menaxhmenti.
Kërkimi i vazhdueshëm për përmirësim të metodave të aplikuara të marketingut dhe mbështetjes teknike do ta ndihmojë Kamelotin® të vazhdojë të operojë në një vend të sigurt pune dhe në një mjedis të shëndetshëm dhe të qëndrueshëm, si në hapësirat e zyrave ashtu edhe në pikat e shërbimit lokal. Për mbarëvajtjen e këtyre veprimeve, ne do të informojmë klientët, punonjësit, partnerët dhe palët e tjera të interesuara të kompanisë.
Menaxhmenti i jep mbështetjen e tij të plotë dhe përparësinë më të lartë Sistemit të Menaxhimit të HSP-së dhe në konsultim me stafin është i angazhuar të zbatojë specifikimet e tij për të arritur objektivat e mësipërme.
Prania globale